草木葳蕤，生機(jī)勃發(fā)。4月23日，嘉興市第一醫(yī)院召開2020年度中層干部聘任大會。院黨委班子、新一屆中層干部參會。副院長邵平揚(yáng)主持。
為堅(jiān)持和加強(qiáng)公立醫(yī)院黨的領(lǐng)導(dǎo)，建立科學(xué)規(guī)范的干部選拔任用機(jī)制，建設(shè)一支專業(yè)化、年輕化、高素質(zhì)的中層干部隊(duì)伍，為醫(yī)院高質(zhì)量全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，嘉興一院于3月30日啟動全院中層干部競聘上崗工作。經(jīng)公開報(bào)名、資格審查、競聘演講、民主評議、組織考察、任前談話、任前公示等程序，最終219人成為新一屆中層干部。其中新提拔干部36名，在抗擊新冠肺炎疫情中支援武漢、溫州等的7名醫(yī)護(hù)人員優(yōu)先提拔，一批年輕骨干人員脫穎而出，走上了管理崗位。全體中層隊(duì)伍中，黨員共計(jì)136名，占總數(shù)的62%，體現(xiàn)了對黨員干部“三培養(yǎng)”機(jī)制的落實(shí)。
會上，院黨委書記錢鋼宣讀聘任文件并講話。在他提議下，與會全體人員首先向到齡退崗的25名中層干部鼓掌致敬，感謝他們?yōu)獒t(yī)院發(fā)展的辛勤付出。正因?yàn)橛幸淮凹我蝗恕钡膴^斗接力和傳承，才有了今日的新“嘉一”。同時(shí)，他對新一屆中層干部提出了履職必須要有的四個意識。一是要有憂患意識，要認(rèn)清和克服發(fā)展道路上不足與困難，提升能力，造福百姓。二是要有擔(dān)當(dāng)意識，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)抗疫斗爭中“舍我其誰”的責(zé)任感和使命感，帶領(lǐng)科室職工刻苦努力，開創(chuàng)未來。三是要有奮斗意識，激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神，形成合力，唯有奮斗才能實(shí)現(xiàn)使命，實(shí)現(xiàn)更高的追求。四是要有清廉意識，不越法律的紅線，不觸碰腐敗的高壓線，守住廉潔自律底線，清白做人、干凈做事。
院長姚明對新一屆中層干部作集體談話。他指出，本次中層干部崗位設(shè)置突出了五個“強(qiáng)化”，強(qiáng)調(diào)要正確看待并處理好七大“關(guān)系”，同時(shí)提出了三點(diǎn)希望和要求。
五個“強(qiáng)化”。一是強(qiáng)化科主任負(fù)責(zé)制，取消病區(qū)主任崗位，理順了管理體系。二是強(qiáng)化大學(xué)附屬醫(yī)院建設(shè)，增設(shè)各科教研室，完善了教學(xué)體系。三是強(qiáng)化行政科室職能，調(diào)整科室命名，理順了行政管理體系。四是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整新聘干部年齡限制，推動了干部年輕化。五是強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，推進(jìn)重點(diǎn)崗位輪崗交流，深化了清廉醫(yī)院建設(shè)。
處理好七大“關(guān)系”。一是臨床骨干走上管理崗位，要處理好從事專業(yè)技術(shù)與行政管理的關(guān)系。二是實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，要處理好學(xué)科帶頭人-科主任-后備帶頭人（亞?？茖W(xué)術(shù)帶頭人）管理體系的關(guān)系。三是要處理好科主任與護(hù)士長管理的關(guān)系。四是要處理好醫(yī)教研及其協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)系。五是積極發(fā)揮到齡干部作用，要處理好現(xiàn)任與前任的關(guān)系。六是關(guān)于后備人才的培養(yǎng)，要處理好現(xiàn)任與后備梯隊(duì)建設(shè)的關(guān)系。七是堅(jiān)持中層干部規(guī)范管理導(dǎo)向，科主任要處理好全面主持科室工作與業(yè)務(wù)分管、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的關(guān)系。
三點(diǎn)希望與要求。一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升個人素質(zhì)。二是加強(qiáng)科室團(tuán)結(jié)，凝聚發(fā)展合力。三是積極轉(zhuǎn)換角色，努力擔(dān)當(dāng)作為。
中層干部代表外科主任兼外科學(xué)教研室主任許瀏、神經(jīng)內(nèi)科主任兼神經(jīng)病學(xué)教研室主任胡進(jìn)、醫(yī)務(wù)部副主任陶峰，分別作表態(tài)發(fā)言。他們表示，必將團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡職履責(zé)，帶領(lǐng)各科職工勇挑重?fù)?dān)，開拓進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)貢獻(xiàn)最大力量。
副院長邵平揚(yáng)宣讀新修改的《嘉興市第一醫(yī)院中層干部管理?xiàng)l例》，對新一屆中層干部履職明確權(quán)責(zé)和考核要求。
紀(jì)委書記、副院長王正安對新一屆中層干部作集體廉政談話。要求全體中層干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)清形勢；廉潔自律，忠誠履職；切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”，珍惜崗位，牢記責(zé)任，不辱使命。
人事有更替，代有新人出。新生力量接替，意味著還有一批因年齡關(guān)系的老同志退出了管理崗位。就在4月20日，院黨委召開了到齡退崗干部座談會，向20多位到齡退居二線的干部致予崇高敬意，感謝他們多年來為醫(yī)院發(fā)展和科室進(jìn)步作出的巨大貢獻(xiàn)，同時(shí)聽取他們的心聲，征求下一步工作意見。
座談會上，院長姚明代表黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向到齡退崗干部致敬并表達(dá)誠摯的感謝。這些耕耘在醫(yī)教研管崗位上的到齡干部，在醫(yī)院晉級“三乙”、“三甲”、“三甲復(fù)評”，以及整體搬遷、歷次抗擊重大疫情、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等重要工作中，奉獻(xiàn)了最美好的年華，作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。醫(yī)院今天的發(fā)展成就，無不浸透著他們的心血和汗水。醫(yī)院也將為他們繼續(xù)發(fā)揮“傳幫帶”作用搭建適宜平臺，希望他們退崗不褪色、退位不退志，為院科發(fā)展再作積極貢獻(xiàn)。
參會的到齡干部們感謝醫(yī)院的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，并就退崗后的工作安排及對科室、醫(yī)院發(fā)展中的瓶頸問題，提出了中肯的意見和建議。大家紛紛表態(tài)，雖然從管理崗位上退了下來，但并未從醫(yī)務(wù)工作者的角色上退下來，將一如既往支持科室工作，積極“傳幫帶”，繼續(xù)盡心盡力履職，助力醫(yī)院更好發(fā)展。
2020年，一場抗疫戰(zhàn)斗揭開了醫(yī)院百年華誕的序幕，全院上下眾志成城、共克時(shí)艱，展現(xiàn)了頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力、高度的凝聚力和向心力，這既是對建院百年的優(yōu)良傳承，又是對未來可期的接力開拓。迎接“建黨百年”、學(xué)院“申碩創(chuàng)大”、醫(yī)院“二期工程”，這些激動人心的時(shí)代“擘畫”已經(jīng)展開，“嘉一人”必須以“早一天也好”的責(zé)任感和使命感，迎接新挑戰(zhàn)、力爭新突破，讓百年“嘉一”再煥新顏！