紅船精神進一院|在紅船精神引領下，嘉興一院開啟2018年黨務工作新征程
紅船精神激勵，南湖春日正好。4月19日下午，我院黨委在報告廳召開2018年度全院黨務工作會議。院黨委書記沈旸、紀委書記錢建萍等黨委紀委班子成員和全院黨小組長及以上黨務干部、工青婦組織負責人、民主黨派代表，共計120多人參會。黨委委員、副院長王黎恩主持會議。
會議安排七個議程。首先由黨委書記沈旸作《2017年度黨委工作總結(jié)》和《2018年度黨委工作計劃》部署。2017年院黨委在市衛(wèi)計委黨委的領導下，貫徹鄧小平理論、“三個代表”和習近平總書記系列重要講話及黨的十九大精神，力抓全面從嚴治黨、基層黨建和意識形態(tài)工作三個主體責任，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，在規(guī)范黨支部工作，強化黨員隊伍建設，打造志愿服務品牌等方面取得了一定成績，有力增強了黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。
沈旸書記著重部署2018年全院黨建工作要點：
一是加強政治思想建設。發(fā)揮黨委政治核心作用，嚴肅黨內(nèi)政治生活，把政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面。加強意識形態(tài)工作，弘揚醫(yī)療行業(yè)崇德敬業(yè)的優(yōu)良風尚。
二是強化支部堡壘建設。貫徹黨的十九大對基層黨組織的新定位、新要求，以“一切工作到支部”的鮮明導向，進一步提升規(guī)范化黨建工作水平。全面實行“支部6+”，即“支部+科室、支部+監(jiān)督、支部+業(yè)務、支部+服務、支部+群眾、支部+人才”行動。
三是加強黨員干部隊伍建設。以“不忘初心、牢記使命”為主題，開展“紅色基因”傳承教育。深化黨員先鋒指數(shù)管理，著力健全“雙培養(yǎng)”機制，即把業(yè)務骨干人員培養(yǎng)成黨員，把黨內(nèi)醫(yī)務人員培養(yǎng)成管理骨干。堅持黨管干部原則，嚴格按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，做好新一輪中層干部競聘工作，重視后備干部隊伍建設和人才儲備。
四是持續(xù)推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。結(jié)合“三會一課”，主題黨日活動，深入開展“紅船精神進醫(yī)院”，堅持教育與實踐相結(jié)合，將紅船精神融入醫(yī)院文化血脈。
五是加強四個品牌建設。樹立民生服務品牌、提升醫(yī)院文化品牌、打響接軌技術品牌、鍛造志愿服務品牌，引領醫(yī)院發(fā)展大局。
紀委書記、副院長錢建萍針對2018年度全院黨風廉政和行風建設工作作出部署：一要推進廉政文化建設，進一步強化黨風廉政和醫(yī)德醫(yī)風教育。二要提高主責意識，進一步強化主體責任和“一崗雙責”。三要強化制度落實，進一步加強廉潔風險防控機制建設。四要強化監(jiān)督執(zhí)紀，持續(xù)推進黨風廉政和行風建設。五要加強作風建設，進一步改進工作作風，提高服務品質(zhì)。
黨委委員、副院長姚明傳達進一步加強醫(yī)院意識形態(tài)工作的相關文件精神。
黨辦就2017年度支部目標責任考核情況作反饋并對2018年支部工作改進提出要求。
外科2黨支部和行政1黨支部分別情景演繹“發(fā)展黨員”和“民主評議黨員”工作標準流程。
通過生動的現(xiàn)場情景展示，讓參會黨務干部觀摩學習，以期達到各支部工作同質(zhì)化的要求。
各黨團支部簽訂黨團共建目標責任書。
會議最后，邀請嘉興學院黨建研究所所長、浙江省紅船精神宣講團成員肖純柏教授作“弘揚紅船精神，不忘初心使命”專題黨課。從黨的十九大精神和習總書記南湖重要講話談起，回顧早期中國共產(chǎn)黨人的偉大理想、堅定信念和艱苦革命、建設奮斗的征程，深刻闡述了首創(chuàng)、奮斗、奉獻的紅船精神本質(zhì)，讓全體參會人員從黨的光輝歷史中汲取不忘初心、繼續(xù)前行的力量，在新時代牢記使命、奮發(fā)有為！
今年是黨的十九大勝利召開后的開局之年，是改革開放40周年，也是鞏固擴大管黨治黨成果、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要一年。嘉興一院黨委將堅持以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在紅船精神引領下，深刻認識、牢記使命，進一步增強做好黨建工作的責任感和使命感，堅決貫徹黨的建設新要求，落實全面從嚴治黨責任，聚焦醫(yī)改、關注民生、堅持質(zhì)量+效率管理，強化黨建引領，把工作重點壓實到支部，把黨建工作責任落到實處。
