一、學(xué)科概況
嘉興市第一醫(yī)院護(hù)理學(xué)是嘉興市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)支撐學(xué)科，在醫(yī)院“仁愛、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的核心價值觀影響下，以“圣心仁愛·溫情照護(hù)”的護(hù)理文化理念，致力打造一支素養(yǎng)優(yōu)良、凝聚力強(qiáng)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。學(xué)科始終堅(jiān)定以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持以患者為中心，以質(zhì)量安全管理為內(nèi)核、創(chuàng)新管理為外驅(qū)，雙軌并行的管理模式，形成有特色的“嘉一醫(yī)”護(hù)理管理和創(chuàng)新體系。
二、團(tuán)隊(duì)介紹
護(hù)理學(xué)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有護(hù)理部主任1名、護(hù)理部副主任1名、片區(qū)科護(hù)士長3名，?？谱o(hù)士長名4名、護(hù)士長57名，平均年齡41.4歲，管理隊(duì)伍年輕化?，F(xiàn)共有護(hù)理人員1119人，包含主任護(hù)師22人、副主任護(hù)師65人、主管護(hù)師446人。其中，碩士學(xué)位18人，本科學(xué)歷919人。目前取得教師資格證有16人，教學(xué)職稱7人，碩士生導(dǎo)師4人。學(xué)科還建立專科護(hù)士聯(lián)盟、“研途有你”研究生科研團(tuán)隊(duì)、男護(hù)聯(lián)盟等三大團(tuán)隊(duì)。
三、學(xué)科特色技術(shù)和特色服務(wù)
嘉一醫(yī)護(hù)理學(xué)科始終全方位推動高質(zhì)量發(fā)展，形成有特色的“嘉一醫(yī)”護(hù)理管理和創(chuàng)新體系，打造百年嘉一特色護(hù)理管理品牌。作為嘉興學(xué)院、溫州醫(yī)科大學(xué)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)等多所國內(nèi)高校的護(hù)生實(shí)習(xí)基地、多所醫(yī)院護(hù)理進(jìn)修基地以及浙江中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理研究生培養(yǎng)點(diǎn)，學(xué)科具有豐富的護(hù)、教、研、管基礎(chǔ)。目前在急危重癥患者救護(hù)、護(hù)理創(chuàng)新、延續(xù)護(hù)理、智慧化護(hù)理等方面積極創(chuàng)新和探索，創(chuàng)建了全新的護(hù)理管理模式。
①質(zhì)量管理為內(nèi)核：護(hù)理學(xué)科組織架構(gòu)由“分管領(lǐng)導(dǎo)-護(hù)理部-科護(hù)士長-護(hù)士長”組成，并形成三級護(hù)理質(zhì)控體系、護(hù)理人員垂直管理體系、護(hù)理績效獨(dú)立考核分配體系等在內(nèi)的三大管理體系。高端配置、高效管理，率先在全市范圍內(nèi)開展ECMO、骨髓腔穿刺輸液等高精尖護(hù)理技術(shù)。同時，學(xué)科以信息化手段助推護(hù)理管理，院內(nèi)建立護(hù)理管理系統(tǒng)、線上培訓(xùn)考核APP、智慧病房等；院外延伸護(hù)理服務(wù)，開展“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”入駐“浙里護(hù)理”根據(jù)患者個性化需求，提供上門護(hù)理、線上咨詢和延續(xù)護(hù)理服務(wù)中心等多途徑護(hù)理服務(wù)。通過一系列舉措，斬獲了包括中國醫(yī)院管理獎、中國現(xiàn)代醫(yī)院管理獎、亞洲質(zhì)量改進(jìn)案例大賽、浙江省品管圈大賽、浙江省護(hù)理管理創(chuàng)新大賽等在內(nèi)的近20項(xiàng)國家級、省市級大獎。
②創(chuàng)新管理為外驅(qū)：學(xué)科堅(jiān)持內(nèi)育創(chuàng)新人才、外聯(lián)優(yōu)勢資源實(shí)現(xiàn)院內(nèi)外雙路徑創(chuàng)新管理模式，2021年取得“嘉興市高技人才創(chuàng)新工作室”。為優(yōu)化護(hù)理創(chuàng)新人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)創(chuàng)傷、卒中、胸痛、急危重癥、房顫等五大中心護(hù)理團(tuán)隊(duì)，著力打造嘉興市最具影響力的急危重癥救治先鋒。近年來，急危重癥救治護(hù)理團(tuán)隊(duì)致力于急危重癥患者救治全流程管理模式的建立與探索。在實(shí)現(xiàn)患者最佳康復(fù)的同時，也斬獲省市級、乃至國家級的多項(xiàng)管理類以及持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)類大賽獎項(xiàng)。同時，建立健全的人才激勵支持政策，先后選派優(yōu)秀護(hù)理骨干赴英、美、新加坡、復(fù)旦大學(xué)等國內(nèi)外學(xué)術(shù)高地進(jìn)行護(hù)理學(xué)術(shù)交流與科研進(jìn)修。先后選送多名護(hù)理人員讀研，提升學(xué)歷。在外聯(lián)資源方面，加入浙江省護(hù)理創(chuàng)新轉(zhuǎn)化聯(lián)盟、通過接軌滬杭、院校融合、院企合作等途徑，實(shí)現(xiàn)護(hù)理專利及轉(zhuǎn)化數(shù)量全市第一。與上海瑞金醫(yī)院和浙江大學(xué)附屬第二醫(yī)院深度結(jié)盟，并以人才雙聘模式引進(jìn)嘉興醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)博士擔(dān)任護(hù)理科研顧問，推進(jìn)護(hù)理學(xué)科內(nèi)外平臺的縱深建設(shè)。三大團(tuán)隊(duì)各司其職，研究生團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)課題申報(bào)，論文撰寫、專利申請等，全院范圍內(nèi)擁有濃厚的護(hù)理創(chuàng)新氛圍；?？谱o(hù)士聯(lián)盟常年開設(shè)PICC護(hù)理、糖尿病咨詢、傷口造口失禁護(hù)理、淋巴水腫護(hù)理和延續(xù)護(hù)理在內(nèi)的5個?？谱o(hù)理門診，為患者提供精湛的?？谱o(hù)理技術(shù)，擁有極大的?？苾?yōu)勢；而男護(hù)聯(lián)盟作為是急危重癥的主力軍，也一直致力于助力科研創(chuàng)新臨床實(shí)踐。
四、學(xué)科科研學(xué)術(shù)成果
2019年至今授權(quán)各類專利500余項(xiàng)，累計(jì)轉(zhuǎn)化金額260余萬元。近3年獲市廳級護(hù)理科研課題立項(xiàng)67項(xiàng)，課題單項(xiàng)最高資助金額20萬元，發(fā)表SCI在內(nèi)的護(hù)理論文共130余篇，醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育項(xiàng)目成功立項(xiàng)78項(xiàng)（其中國家級33項(xiàng)）。另外，護(hù)理團(tuán)隊(duì)攜創(chuàng)新成果先后多次登上國際護(hù)士大會“舞臺”，獲中華護(hù)理學(xué)會科技獎三等獎，中華護(hù)理學(xué)會創(chuàng)新發(fā)明獎三等獎、首屆國際護(hù)理創(chuàng)新大賽等在內(nèi)的各類護(hù)理創(chuàng)新類獎項(xiàng)百余項(xiàng)。
五、學(xué)科輻射及影響力
近年來，嘉一醫(yī)護(hù)理學(xué)逐步加大新媒體宣傳力度，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)宣傳范圍，搭建新媒體平臺矩陣，建立“嘉一護(hù)理”公眾號，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，使嘉一醫(yī)品牌影響力上升。自2018年發(fā)布第一條微信推文開始，目前已累計(jì)發(fā)布135期微信推文，閱讀量達(dá)24.6萬人次。
同時，我院護(hù)理學(xué)作為嘉興市護(hù)理學(xué)會理事長所在單位、市級7大護(hù)理學(xué)專委會主委所在單位（護(hù)理管理專業(yè)委員會、危重癥護(hù)理專業(yè)委員會、外科護(hù)理專業(yè)委員會、教育護(hù)理專業(yè)委員會、糖尿病專業(yè)委員會、兒科護(hù)理專業(yè)委員會、供應(yīng)室專業(yè)委員會）以及專科實(shí)踐基地單位（失禁護(hù)理實(shí)踐基地），擁有全市17家醫(yī)聯(lián)體合作單位，護(hù)理管理和護(hù)理科研在市內(nèi)均具有輻射引領(lǐng)作用。
